图：广西钟山
在一个群体内，管理者从尊重差异、整洁环境、规范行为、改善待遇、崇尚美德、民主公正和形成共识等方面持之以恒地落实举措，可以使群体内个体实实在在地体验到存在感、价值感、获得感和幸福感。一旦个体得到尊重和认可，就会表现出阳光自信，积极向上，和善对待他人，理性看待问题，清楚违法违纪收益将大于成本，自觉降低违法违纪意愿，主动防范违法违纪行为发生。长久如此，群体内会呈现出秩序井然、文明成风，内耗减轻、效率提升，上下一心、和谐共生。
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